为全面回顾2017年度工作，吸取经验与教训，为今后工作的顺利开展做好阶段性总结，浙江城建建设集团有限公司于2月27日在公司会议室组织召开了中高层管理人员述职报告会，集团总裁任显阳主持会议，董事长林韵强作重要讲话。

        在一天的会议中，集团公司近20位核心中高层管理人员依次进行了述职。述职人员本着实事求是的原则，主要从2017年度绩效指标、重点工作完成情况，2017年度工作中存在的困难、问题及改进措施，2018年度工作目标及计划三个方面进行了述职。
        述职人员客观地总结了2017年度任职期内所取得的成绩与经验，认真分析工作中存在的不足和问题，同时分析了具体的原因并制定好了2018年度的工作目标与计划。述职过程中，各中高层管理人员准备了图文并茂的PPT课件，并通过事例阐述，配以数据说明、图片展示等方式，向与会人员清晰地展现了过去一年的具体工作和新一年的目标规划，进而全面展现了公司的经营成果及下一年度的工作部署。
        董事长林韵强在听取全体中高层管理人员述职后，首先对大家的辛勤工作和优异成绩表示了肯定和感谢，同时指出，企业正在快速的发展中，所有核心管理人员都要加强学习，不断提高管理水平和管理效率，并进一步结合各公司、各部门的实际情况理清工作思路，认真制定工作计划和落实措施。林韵强表示，2018年的经济形势将更为严峻，压力与挑战将更为繁重，公司将坚持“能者上、平者让、庸者下，以成果论英雄”的用人原则，加快人才梯队的建设和优秀班组名录的完善，进一步精简队伍，优化资源配置，保持管理团队的活力。最后，林韵强向全体管理人员提出殷切希望，要求浙江城建管理团队继续保持精诚团结的作风，不忘初心、坚定信心、保持恒心，通过不断努力，把各项工作做的更加出色，为2018年打出一场漂亮的胜仗！
        通过述职报告会，公司更全面、详尽地了解到全体中高层管理人员2017年度的工作情况，并将从中发现不足，找出改进方法，提升工作效率。同时，述职报告会也是对现有管理人员的一次检阅，将为进一步有效优化管理团队配置、提高管理团队建设提供必要的依据，充分体现公司“责任、专业、敬业”的人才理念，激发全体员工的工作热情。本次中高层管理人员述职报告会将作为2018年的一个新起点，引领公司上下团结一心、奋力拼搏，开创崭新的工作局面。